Face4Job SRL

Start-up innovativa

Face4Job, l’innovazione nella ricerca del lavoro, mettendoci “la faccia”.

(4,7%)
230.000€
Obbiettivo
minimo
250.000€
Obbiettivo
massimo
10.733€
Raccolta
effettuata
400€
Investimento
minimo
Quote ordinarie
Strumento finanziario
offerto
5,063%
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di obbiettivo massimo
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il progetto

Face4Job è:

Face4Job è una Start up innovativa fondata l’1 agosto 2013 dall’intuizione dell’ingegnere Alessio Romeo che, rientrato in Italia dopo anni di esperienze estere, accetta nel gennaio 2009 la sfida di dirigere l’R&D di una importante start up hi-tech americana operante in Italia nel settore delle energie alternative, raggiungendo la fase di industrializzazione a fine 2013. L’elaborazione del progetto Face4Job scaturisce  dagli incontri multiculturali vissuti dal fondatore durante le esperienze estere.  In questo percorso Alessio Romeo ha ricoperto molte volte il ruolo di candidato per nuove proposte di lavoro e per molti anni è stato egli stesso incaricato di ricercare importanti figure professionali (c.d. Head Hunter). L’esperienza derivante dai molteplici incontri avuti con studiosi e scienziati internazionali che hanno dedicato la propria carriera alle risorse umane e allo studio del settore, ha completato il rafforzamento della sua visione del business.

Dopo la sua costituzione, Face4Job è entrata di diritto nel registro speciale delle imprese italiane – riservato alle startup – per l’alto contenuto innovativo e tecnologico riconosciuto al progetto, vincendo anche un Bando CE a supporto dell’innovazione per le PMI. In seguito a ciò, la società si è arricchita subito di nuovi soci, tutti con un solido background internazionale, e ha così formato una squadra di figure chiave per il network, dotandosi del know-how necessario per il supporto della mission.

Face4Job è un servizio totalmente innovativo in quanto riproduce, in ambito digitale, le logiche tipiche del processo di ricerca e selezione tra domanda ed offerta di lavoro e tutto avviene all’interno di una piattaforma indipendente che garantisce pertanto la riservatezza assoluta del processo.

Face-4-Job, metti la faccia per il lavoro ma anche affronta le 4 mosse per il lavoro!  Come funziona?
I candidati – che utilizzano il servizio gratuitamente – 1) inseriscono il proprio curriculum vitae ed effettuano un’autovalutazione in base ai talenti che più li caratterizzano e, una volta selezionati dall’azienda, 2) hanno la possibilità di affrontare un colloquio off-line (registrando un video di risposta di 1 minuto, il VideoTalent, ad una domanda visibile e richiesta dall’azienda in linea ai talenti dichiarati), 3) un colloquio in tempo reale (sempre attraverso la registrazione di un VideoTalent, ma questa volta con visione della domanda 1 min prima che decidano di rispondere e sempre nei tempi definiti di invio) e 4) l’ultimo “in streaming”, incontro Room faccia a faccia con l’azienda e sempre da casa.

Un servizio innovativo senza precedenti che permette alle aziende di risparmiare costi diretti e tempi impiegati nella selezione dei curricula (servizio “a consumo”) come pure ai candidati di effettuare comodamente da casa tutti i colloqui di interesse ed in tutto il mondo!

ATTENZIONE!!! In data 22.04.2014 sono stati pubblicati:

  • una versione aggiornata del Business Plan. In tale nuova release non sono presenti modifiche sostanziali rispetto alla precedente versione (quella dell’8 aprile 2014) ma solo ulteriori specificazioni in merito ai criteri utilizzati per la valutazione della società;
  • i CV degli esponenti aziendali, nella sezione “Il team”, in una nuova forma grafica.

Pertanto prima di effettuare qualsiasi valutazione sull’investimento è opportuno sincerarsi di aver preso visione dei citati documenti pubblicati a partire dal 22.04.2014

il team

  • Alessio Romeo

    38 anni, nato a San Donà di Piave, ingegnere. E’ l’ideatore e il fondatore di Face4Job Srl. Dalla costituzione ricopre la carica di Amministratore Unico e legale rappresentante della società ed è attualmente socio di maggioranza assoluta e Key man.

  • Antonio Barreca

    39 anni, nato a Palermo, laurea in Scienze Politiche alla Università internazionale Luiss G. Carli di Roma e Executive Education alla Harvard University. E’ attualmente Direttore Generale di Federturismo Confindustria. In Face4Job è socio di minoranza.

  • Gianluca Romeo

    40 anni, nato a San Donà di Piave, dottore in Economia laureato all’Università degli studi di Palermo. E’ attualmente dirigente presso Mediobanca SPA. In Face4Job è socio di minoranza.

  • Georg Volker Probst

    43 anni, nato a Wiesbaden, Germania, ingegnere, ha studiato presso le Università scientifiche di Eindhoven (Paesi Bassi), Pennsilvanya State University (USA) e l’Istituto di Tecnologia di Tokyo (Giappone). Attualmente è Direttore di Divisione presso la multinazionale svizzera BASF. In Face4Job è socio di minoranza.

  • Simone Ticci

    42 anni, Senese, laureato in Ingegneria Meccanica presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università di Firenze. Ha lavorato con incarichi di responsabilità presso società multinazionali. E’ attualmente dirigente presso GENERAL ELECTRIC. In Face4Job è socio di minoranza.

  • Stefania Vascelli

    37 anni, nata a Milano, laureata in Economia Bancaria alla Università Cattolica. Da 15 anni si occupa di Corporate Finance in forza a Mediobanca Spa. In Face4Job è socio di minoranza.

business plan

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Face4Job è una startup innovativa e offre un servizio rivoluzionario che consiste nel riprodurre, in ambito digitale, le logiche tipiche del processo di ricerca e selezione tra domanda ed offerta di lavoro, all’interno di una piattaforma indipendente che garantisce, pertanto, la riservatezza assoluta del processo.

Face-4-Job, metti la faccia per il lavoro ma anche affronta le 4 mosse per il lavoro!   Come funziona?
I candidati, che utilizzano il servizio gratuitamente:

1) inseriscono il proprio curriculum vitae ed effettuano un’autovalutazione in base ai talenti che più li caratterizzano e, una volta selezionati dall’azienda,

2) hanno la possibilità di affrontare un colloquio off-line, registrando un video di risposta di 1 minuto, il VideoTalent, ad una domanda visibile e richiesta dall’azienda in linea ai talenti dichiarati.

3) effettuano un colloquio in tempo reale, sempre attraverso la registrazione di un VideoTalent, ma questa volta con visione della domanda 1 minuto prima che decidano di rispondere e sempre nei tempi definiti di invio;

4) svolgono “in streaming” l’ultimo incontro Room faccia a faccia con l’azienda e sempre da casa.

E’ un servizio senza precedenti che permette alle aziende di risparmiare costi diretti e tempi impiegati nella selezione dei curricula (servizio “a consumo”) come pure ai candidati di effettuare comodamente da casa tutti i colloqui di interesse ed in tutto il mondo!

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